พนักงานได้ปริญญาเพิ่มกลางสัญญา แต่ตำแหน่งรับสมัครด้วยวุฒิเดิม ฝ่ายบุคคลควรพิจารณาค่าตอบแทนอย่างไร?
กไม่ได้ ระบบจ้างตามสมรรถนะและคุณวุฒิของตำแหน่งที่ประกาศรับสมัคร
ขได้เมื่อทำงานครบ 6 เดือน และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
คได้ทุกครั้งที่ได้วุฒิใหม่ โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งได้เฉพาะวุฒิต่างประเทศโดยไม่ต้องรับรอง
เฉลยอธิบาย
คำตอบทางการของ สำนักงาน ก.พ. ไม่ให้ใช้วุฒิที่ได้ภายหลังปรับตำแหน่งหรือค่าตอบแทนอัตโนมัติ ดังนั้นคำตอบที่ถูกคือ “ไม่ได้ ระบบจ้างตามสมรรถนะและคุณวุฒิของตำแหน่งที่ประกาศรับสมัคร” ส่วนตัวเลือกอื่นเปลี่ยนผู้มีอำนาจ เงื่อนไข ระยะเวลา หรือผลทางกฎหมายจากหลักที่แหล่งทางการกำหนด