หลังลูกจ้างให้ข้อมูลด้านความปลอดภัยแก่พนักงานตรวจ นายจ้างย้ายลูกจ้างไปทำงานที่ด้อยกว่า ควรวิเคราะห์อย่างไร
กหากย้ายเพราะการให้ข้อมูล ย่อมขัดข้อห้ามมิให้นายจ้างตอบโต้ลูกจ้าง
ขทำได้หากพิสูจน์ได้ว่าโยกย้ายด้วยเหตุการบริหารที่แท้จริงและไม่เกี่ยวกับการให้ข้อมูล
คทำได้เมื่อไม่ลดค่าจ้าง เพราะกฎหมายคุ้มครองเฉพาะจำนวนค่าตอบแทน
งทำได้เว้นแต่ลูกจ้างเป็นพยานในศาล เพราะการให้ข้อมูลแก่พนักงานตรวจไม่ถูกคุ้มครอง
เฉลยอธิบาย
ห้ามนายจ้างเลิกจ้างหรือโยกย้ายหน้าที่การงานเพราะลูกจ้างร้องเรียน เป็นพยาน ให้หลักฐาน หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยต่อผู้มีอำนาจ (มาตรา 42)