พนักงานรายงานเหตุโดยสุจริตแต่ถูกตำหนิ ทำให้เกิดผลใด
กคนอาจปกปิดเหตุและ detection ช้าลง
ขความปลอดภัยดีขึ้น และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
คลด phishing โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งไม่มีผล โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
เฉลยอธิบาย
วัฒนธรรมไม่ลงโทษการรายงานโดยสุจริตช่วยให้รับเหตุเร็ว ขณะยังจัดการการฝ่าฝืนเจตนาได้