ในกรณีที่ข้าราชการพลเรือนสามัญกระทำความผิดทางวินัย และผู้บังคับบัญชาพบว่าเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง โทษที่จะลงได้ตามกฎหมายมีอะไรบ้าง เมื่อเปรียบเทียบกับความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง

วินัยร้ายแรง: ปลดออกเพียงอย่างเดียว ส่วนวินัยไม่ร้ายแรง: ภาคทัณฑ์ และตัดเงินเดือน
ทั้งสองประเภทมีโทษเหมือนกันทุกประการ แต่ต่างกันที่ขั้นตอนการพิจารณา
วินัยร้ายแรง: ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ส่วนวินัยไม่ร้ายแรง: ปลดออก ไล่ออก
วินัยร้ายแรง: ปลดออก ไล่ออก ส่วนวินัยไม่ร้ายแรง: ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน

เฉลยอธิบาย

ตามหมวด 6 วินัยและการรักษาวินัย ความผิดวินัยอย่างร้ายแรงมีโทษปลดออกหรือไล่ออก ส่วนความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรงมีโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน หรือลดเงินเดือน ซึ่งเบากว่า ตัวเลือกอื่นสลับโทษผิด

ข้อสอบอื่นในวิชา1) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ลักษณะ 4 ข้าราชการพลเรือนสามัญ หมวด 1 การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ (มาตรา 45 – มาตรา 46) หมวด 6 วินัยและการรักษาวินัย

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →