เปรียบเทียบอำนาจหน้าที่ระหว่างการกำหนดตำแหน่งตามมาตรา 46 กับอำนาจของ ก.พ. ตามมาตรา 8 (4) ที่ให้ความเห็ชอบกรอบอัตรากำลัง ทั้งสองเรื่องแตกต่างกันอย่างไร
กมาตรา 46 ใช้กับข้าราชการประเภทบริหารเท่านั้น ส่วนมาตรา 8 (4) ใช้กับข้าราชการทุกประเภท
ขทั้งสองเรื่องเป็นเรื่องเดียวกันแต่บัญญัติซ้ำกัน
คมาตรา 46 อยู่ในอำนาจของ อ.ก.พ. กระทรวง ส่วนมาตรา 8 (4) อยู่ในอำนาจของ ก.พ.
งมาตรา 46 เกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งเฉพาะรายและการจัดเข้าประเภท ส่วนมาตรา 8 (4) เกี่ยวกับภาพรวมกรอบอัตรากำลังของส่วนราชการ
เฉลยอธิบาย
ตามมาตรา 46 เกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งเฉพาะรายและการจัดตำแหน่งเข้าประเภทตำแหน่ง สายงาน และระดับตำแหน่ง ซึ่งต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.พ. ส่วนมาตรา 8 (4) เกี่ยวกับการให้ความเห็นชอบกรอบอัตรากำลังโดยรวมของส่วนราชการ ทั้งสองเรื่องมีขอบเขตและวัตถุประสงค์แตกต่างกัน ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน และมาตรา 46 ไม่ได้จำกัดเฉพาะประเภทบริหาร