นายจ้างย้ายลูกจ้างไปงานที่ด้อยกว่าหลังลูกจ้างให้ข้อมูลความปลอดภัยแก่พนักงานตรวจ ควรวิเคราะห์อย่างไร
กหากย้ายเพราะการให้ข้อมูล ย่อมเป็นการตอบโต้ที่ขัดต่อข้อห้ามตามกฎหมาย
ขหากมีเหตุบริหารที่แท้จริงและไม่เกี่ยวกับการให้ข้อมูล ต้องพิจารณาหลักฐานประกอบ
คทำได้เมื่อไม่ลดค่าจ้าง เพราะกฎหมายคุ้มครองเฉพาะการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน
งทำได้เว้นแต่ลูกจ้างเป็นพยานในศาล เพราะข้อมูลแก่พนักงานตรวจไม่ถูกคุ้มครอง
เฉลยอธิบาย
ห้ามนายจ้างเลิกจ้างหรือโยกย้ายหน้าที่การงานเพราะลูกจ้างร้องเรียน เป็นพยาน ให้หลักฐาน หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยต่อผู้มีอำนาจ (มาตรา 42)