หน่วยงานถอดบทเรียน ในประเด็น “การประเมินผล” โดย ผู้ประเมินไม่พอใจส่วนตัวกับผู้ใต้บังคับบัญชา ควรแก้ระบบอย่างไร

เฉลยอธิบาย

การประเมินต้องอาศัยผลงาน สมรรถนะ และหลักฐานอย่างเป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้ จึงเลือกข้อ D ตัวเลือกอื่นข้ามอำนาจ ขาดหลักฐาน หรือขัดระบบคุณธรรม ตรวจจาก พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ฉบับรวม https://www.ocsc.go.th/?p=47391&post_type=laws หลักการกฎหมาย https://knowledge.ocsc.go.th/th/law/พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน-พ.ศ-2551/ ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 https://knowledge.ocsc.go.th/th/law/3-2562/ และคลังวินัยที่ระบุสถานะใช้งาน https://www.ocsc.go.th/laws/laws-topic/disciplines/