กพศ. ให้ความเห็นต่างจากผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับคำสั่งงานบุคคล ผู้บังคับบัญชาควรดำเนินการอย่างไรหากยังยืนยันความเห็นเดิม
กอาจมีคำสั่งตามอำนาจของตน แต่ต้องแสดงเหตุผลที่ไม่เห็นด้วยกับความเห็น กพศ. ไว้ในคำสั่ง
ขต้องทำตาม กพศ. เท่านั้นเพราะความเห็นของคณะกรรมการมีผลเป็นคำพิพากษาที่แก้ไขไม่ได้
คยื่นอุทธรณ์ต่อรัฐมนตรีก่อนทุกครั้งเพราะผู้บังคับบัญชาไม่มีอำนาจออกคำสั่งเมื่อความเห็นต่างกัน
งส่งให้ กคพ. ชี้ขาดเพราะคณะกรรมการคดีพิเศษเป็นองค์กรอุทธรณ์งานบุคคลโดยอัตโนมัติ
เฉลยอธิบาย
ตามมาตรา 37 วรรคสาม ระบุว่า ในกรณีที่ กพศ. มีความเห็นต่างไปจากความเห็นของผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาจะมีคำสั่งตามความเห็นของตนได้ แต่ต้องแสดงเหตุผลของการไม่เห็นด้วยกับความเห็นของ กพศ. ไว้ในคำสั่งด้วย