เปรียบเทียบมาตรา 42 (2) และมาตรา 42 (5) ข้อแตกต่างที่สำคัญคืออะไร

เฉลยอธิบาย

ตามมาตรา 42 (2) บัญญัติว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพขององค์กรและลักษณะของงาน โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ส่วนมาตรา 42 (5) บัญญัติว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องมีความเป็นกลางทางการเมือง ซึ่งเน้นมิติด้านการเมืองโดยเฉพาะ