หลักฐานเรื่องวันและเวลาขาด การลา เหตุจำเป็น การติดต่อ การมอบหมายแทน ผลเสีย ระยะต่อเนื่อง และพฤติการณ์จงใจครบ และดำเนินการว่า “รวบรวมข้อเท็จจริงเพื่อจำแนกฐานและระดับความร้ายแรงก่อนดำเนินการทางวินัย” ข้อสรุปใดเหมาะสมที่สุด
กการดำเนินการถูกเพราะผู้บริหารอนุมัติโดยไม่ต้องมีเหตุผล
ขการดำเนินการยังใช้ไม่ได้จนกว่าทุกฝ่ายจะเห็นตรงกัน
คการดำเนินการต้องยกเลิกเพราะข้อพิพาทต้องจบด้วยการไกล่เกลี่ย
งการดำเนินการเชื่อมข้อเท็จจริงกับหลักของการละทิ้งหน้าที่ได้
เฉลยอธิบาย
หลักฐานรองรับเงื่อนไขใน มาตรา 82 (5) และมาตรา 85 (2) ถึง (3) โดยไม่เพิ่มข้อยกเว้นนอกกฎหมาย คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย