เมื่อหลักเรื่องระบบคุณธรรมกำหนดว่าการบริหารบุคคลต้องคำนึงถึงความรู้ความสามารถ ความเสมอภาค ความเป็นธรรม ผลสัมฤทธิ์ ประสิทธิภาพ ผลงาน ศักยภาพ ความประพฤติ ความยุติธรรมทางวินัย และความเป็นกลางทางการเมือง ควรใช้สิ่งใดกำหนดขอบเขตการทำงาน
กใช้ชื่อเอกสารแทนการตรวจข้อเท็จจริงจริง
ขตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 42 ก่อนเลือกวิธีดำเนินการ
คเลือกวิธีที่เร็วแล้วจึงหาเหตุผลมารองรับ
งใช้ขั้นตอนเดียวกับข้อพิพาททุกชนิดโดยไม่แยกเงื่อนไข
เฉลยอธิบาย
ขอบเขตตาม มาตรา 42 ขึ้นกับข้อเท็จจริงและเงื่อนไขของกรณี คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย