นายจ้างไม่เห็นด้วยกับคำสั่งหรือการประเมินเงินสมทบ ต้องดำเนินการอุทธรณ์อย่างไร
กอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการภายในสามสิบวัน
ขอุทธรณ์ด้วยวาจาต่อเลขาธิการในสิบห้าวัน
คยื่นฟ้องศาลแรงงานโดยไม่ต้องอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการ
งอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อรัฐมนตรีภายในหกสิบวัน
เฉลยอธิบาย
มาตรา 52 ระบุหลักที่ใช้ตอบว่า นายจ้าง ลูกจ้าง หรือผู้มีสิทธิต้องอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการภายในสามสิบวัน ดังนั้นคำตอบที่ตรงที่สุดคือ “อุทธรณ์เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการภายในสามสิบวัน”