หลักฐานเรื่องสมรรถนะก่อนและหลัง การนำไปใช้ คุณภาพงาน และพฤติกรรมตามมาตรฐานครบ และดำเนินการว่า “กำหนดสมรรถนะเป้าหมายและประเมินการนำความรู้ไปใช้กับงานจริง” ข้อสรุปใดเหมาะสมที่สุด
กการดำเนินการถูกเพราะผู้บริหารอนุมัติโดยไม่ต้องมีเหตุผล
ขการดำเนินการเชื่อมข้อเท็จจริงกับหลักของบุคลากรมืออาชีพได้
คการดำเนินการยังใช้ไม่ได้จนกว่าทุกฝ่ายจะเห็นตรงกัน
งการดำเนินการต้องยกเลิกเพราะข้อพิพาทต้องจบด้วยการไกล่เกลี่ย
เฉลยอธิบาย
หลักฐานรองรับเงื่อนไขใน วิสัยทัศน์และค่านิยม Efficiency โดยไม่เพิ่มข้อยกเว้นนอกกฎหมาย คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย