หลักฐานเรื่องคุณสมบัติ คะแนน ลำดับบัญชี ตำแหน่งว่าง เหตุพิเศษ หลักเกณฑ์ ก.พ. พฤติกรรมจริยธรรม และประโยชน์ราชการครบ และดำเนินการว่า “บรรจุตามลำดับบัญชีและหลักเกณฑ์ที่ใช้กับผู้สมัครอย่างเสมอภาค” ข้อสรุปใดเหมาะสมที่สุด
กการดำเนินการถูกเพราะผู้บริหารอนุมัติโดยไม่ต้องมีเหตุผล
ขการดำเนินการยังใช้ไม่ได้จนกว่าทุกฝ่ายจะเห็นตรงกัน
คการดำเนินการต้องยกเลิกเพราะข้อพิพาทต้องจบด้วยการไกล่เกลี่ย
งการดำเนินการเชื่อมข้อเท็จจริงกับหลักของการสรรหาและบรรจุได้
เฉลยอธิบาย
หลักฐานรองรับเงื่อนไขใน มาตรา 42 (1) และมาตรา 52 ถึงมาตรา 56 โดยไม่เพิ่มข้อยกเว้นนอกกฎหมาย คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย