สารบัญ17 หัวข้อหลัก
- 1.บทนำ — อ่านกฎหมายแบบฉบับรวม: เริ่มจากสถานะของแต่ละมาตรา
- 2.สิทธิเงินเดือนพื้นฐาน: วันเริ่ม วันสิ้น และกรณีไม่เต็มเดือน
- 3.การย้าย โอน เลื่อนอัตรา และคำสั่งที่ต้องมีสาระครบ
- 4.ไม่มาปฏิบัติราชการ ละทิ้งหน้าที่ และหนีราชการ
- 5.เงินเดือนหนึ่งหรือสองรอบ: สิทธิเลือกตามหลักกรมบัญชีกลาง
- 6.เงินช่วยพิเศษเมื่อข้าราชการตาย: ฐาน ผู้รับ และลำดับ
- 7.กำหนดเวลาขอเงินช่วยพิเศษและกรณีเริ่มนับต่างไป
- 8.ลาป่วย ลาคลอด และลาช่วยภริยาคลอด
- 9.ลากิจ ลาพักผ่อน และเงื่อนไขปีแรก
- 10.ลาอุปสมบท ฮัจย์ และการรับราชการครบกำหนด
- 11.การตรวจเลือก เตรียมพล และการกลับรายงานตัว
- 12.ลาศึกษา ทำงานองค์การระหว่างประเทศ และติดตามคู่สมรส
- 13.ลาฟื้นฟูสมรรถภาพและข้าราชการกระทรวงกลาโหม
- 14.การสั่งจ่ายบำเหน็จบำนาญ วันเริ่ม และวันจ่ายรายเดือน
- 15.ผู้รับบำนาญกลับเข้ารับราชการ: รวมจ่าย ฟื้นสิทธิ และทางเลือก
- 16.ผู้รับบำนาญตายและเงินช่วยพิเศษมาตรา 42
- 17.เงินอื่นในลักษณะเดียวกันและการใช้บทโดยอนุโลม
บทนำ — อ่านกฎหมายแบบฉบับรวม: เริ่มจากสถานะของแต่ละมาตรา
พระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2535 ต้องอ่านโดย ประกอบฉบับหลักกับฉบับแก้ตามมาตราที่ถูกแทน เพิ่ม หรือยกเลิก ไม่ใช้ไฟล์ฉบับหลักปี 2535 เพียงฉบับเดียว เพราะผลอาจตรงข้ามกฎหมายปัจจุบัน ตัวอย่างมาตรา 7 และมาตรา 9 ถูกฉบับที่ 4 ยกเลิกมาตราทั้งสองแล้ว ส่วนฉบับที่ 5 ก็ต้องตรวจในบทที่เกี่ยวข้อง จึงไม่ควรสร้างข้อสรุปจากข้อความเดิม. ฉบับที่ 6 พ.ศ. 2566 ใช้บังคับ 1 มกราคม 2567 และแก้นิยามกับมาตรา 20 เพื่อรองรับการจ่ายเงินเดือนสองรอบโดยสมัครใจ เมื่อข้อความเดิมขัดกันต้องใช้คำนิยามที่ฉบับที่ 6 บัญญัติแทนข้อความเดิม ไม่อ่านเอกสารเก่าโดยไม่ทำ amendment map
คำนิยาม “เงินเดือน” ปัจจุบันตามฉบับที่ 6 คือ เงินเดือนและเงินอื่นที่กำหนดอัตราจ่ายรายเดือนจากงบบุคลากรในลักษณะเงินเดือน การจะรวมเงินชนิดใดจึงต้องดูแหล่งงบ ลักษณะจ่าย และกฎหมายเฉพาะ ไม่ใช่เรียกรวมสิทธิทุกอย่างที่เข้าบัญชีพร้อมเงินเดือน. คำว่า “ข้าราชการ” บางบทถูกขยายเพื่อประโยชน์มาตรา 20 โดยฉบับที่ 4 แบบเก่าที่ผูกเฉพาะผู้รับจากหมวดเงินเดือนจึง อาจตัดบุคคลที่ฉบับที่ 4 ขยายให้รวมเพื่อประโยชน์มาตรา 20 การอ่านมาตรา 20 ปัจจุบันต้องใช้ฉบับที่ 4 ประกอบฉบับที่ 6
สิทธิเงินเดือนพื้นฐาน: วันเริ่ม วันสิ้น และกรณีไม่เต็มเดือน
ผู้บรรจุใหม่มีสิทธิเงินเดือนตั้งแต่ วันที่เริ่มเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการ ไม่ใช่วันที่ลงนามคำสั่งหรือวันต้นเดือน หากมีสิทธิไม่เต็มเดือนให้ จ่ายตามส่วนของจำนวนวันที่มีสิทธิในเดือนนั้น ตามหลักและวิธีคำนวณที่ใช้กับเดือนนั้น. ข้าราชการถึงแก่ความตายระหว่างรับราชการจ่ายเงินเดือนถึงวันที่ถึงแก่ความตาย ส่วนผู้เกษียณตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญมีสิทธิถึง วันสิ้นปีงบประมาณ ต้องแยกเหตุพ้นราชการเพราะวันสิ้นสิทธิต่างกัน. ผู้ลาออกซึ่งต้องส่งมอบงานต่อหลังวันลาออกอาจจ่ายถึงวันส่งมอบ แต่ไม่เกิน 15 วัน การขยายนี้ผูกกับการส่งมอบตามเงื่อนไข ไม่ใช่ต่ออายุราชการทั่วไป และต้องมีคำสั่ง/หลักฐานวันส่งมอบจริง
ผู้มีสิทธิรับเงินปีในปีหนึ่งให้จ่าย เต็มทั้งปีไม่ว่ากรณีเป็นประการใด ตามบทเฉพาะ ขณะที่เงินประจำตำแหน่งของผู้ดำรงตำแหน่งตามมาตรา 38 สิ้นสุด วันก่อนวันพ้นจากตำแหน่ง จึงไม่ใช้กฎเงินเดือนหรือเงินปีแทนกัน
เนื้อหาสรุปนี้จัดทำขึ้นเพื่อการศึกษาส่วนบุคคล ห้ามคัดลอก ทำซ้ำ หรือนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าโดยไม่ได้รับอนุญาต