กลุ่มเกษตรกรรุ่นใหม่กำลังขับเคลื่อน “พัฒนาศักยภาพเกษตรกรและองค์กร” และต้องเลือกลงทุนดิจิทัล โดยพบว่าจัดอบรมหลายครั้งแต่สมาชิกยังวางแผนธุรกิจและใช้ข้อมูลไม่เป็น การตัดสินใจใดรอบคอบที่สุด
กนับใบเข้าร่วมเป็นหลักฐานว่าสมาชิกมีสมรรถนะแล้ว
ขบรรยายเนื้อหาเดียวกันทุกกลุ่มโดยไม่ดูบริบท
คประเมินช่องว่างทักษะ ฝึกจากโจทย์ฟาร์มจริง มีพี่เลี้ยง และตรวจผลจากแผนหรือผลงานที่นำไปใช้
งจัดอบรมเข้มข้นเฉพาะแกนนำกลุ่มไม่กี่คนโดยคาดหวังให้ไปบอกต่อกันเอง แต่ไม่ได้ออกแบบกลไกถ่ายทอดความรู้สู่สมาชิกส่วนใหญ่ ไม่มีการติดตามว่านำไปปรับใช้วางแผนธุรกิจได้จริงหรือไม่
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาคนต้องสร้างความสามารถปฏิบัติและการรวมกลุ่มที่บริหารจัดการได้ จึงควรเลือกข้อ C ซึ่งเชื่อมปัญหา การปฏิบัติ และผลลัพธ์ ส่วนข้ออื่นเน้นปริมาณหรือการแก้ปลายเหตุ ฐานทางการ: นโยบายสำคัญกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ พ.ศ. 2569 (https://www.moac.go.th/site-home และ https://www.moac.go.th/a4policy-alltype-481191791795); แผนพัฒนาการเกษตร พ.ศ. 2566–2570 ของสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร (https://oae.go.th/home/article/393); แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ 13 หมุดหมายที่ 1 ของ สศช. (https://www.nesdc.go.th/download/plan13/แผน13_ฉบับประชาชน.pdf)