แผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ. หมายถึงอะไร
กกระบวนการวางแผนเพื่อระบุและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้พร้อมรับตำแหน่งสำคัญในอนาคต เพื่อความต่อเนื่องขององค์กร
ขกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรจากภายนอกองค์กรเพื่อดำรงตำแหน่งที่ว่างลงอันเนื่องมาจากการเกษียณอายุราชการ
คแผนการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของข้าราชการทุกระดับ โดยยึดตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่งที่กำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างตายตัว เพื่อให้ข้าราชการเลื่อนตำแหน่งไปตามลำดับขั้นเมื่อครบกำหนดเวลาโดยไม่คำนึงถึงศักยภาพหรือผลการปฏิบัติงาน
งการจัดทำบัญชีรายชื่อข้าราชการที่มีอาวุโสสูงสุดในแต่ละหน่วยงานเพื่อเตรียมพร้อมรับการแต่งตั้งโยกย้ายตามลำดับขั้น
เฉลยอธิบาย
แผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) คือกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อระบุตำแหน่งสำคัญขององค์กร พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent) ให้มีความพร้อมในการรับตำแหน่งเหล่านั้นในอนาคต เพื่อสร้างความต่อเนื่องและลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนบุคลากรในตำแหน่งสำคัญ ซึ่งสำนักงาน ก.พ. ส่งเสริมให้หน่วยงานราชการนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์