คณะทำงานกำหนดเกณฑ์เลื่อนตำแหน่งที่ให้คะแนนเฉพาะผู้ใกล้ชิดโดยไม่สัมพันธ์กับงาน ควรดำเนินการอย่างไรจึงสอดคล้องกฎหมายมากที่สุด

เฉลยอธิบาย

กรณีนี้ต้องใช้หลักว่าการบริหารงานบุคคลต้องยึดความรู้ ความสามารถ ความเสมอภาค ความมั่นคง ความเป็นธรรมทางวินัยและความเป็นกลางทางการเมืองตามระบบคุณธรรม คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย