ข้าราชการพลเรือนคนหนึ่งได้รับการเสนอแนะให้ย้ายไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้น แต่ ผู้บริหารของหน่วยงานต้องการให้ผู้นั้นยังคงทำงานในตำแหน่งเดิม ตามกฎหมายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประเด็นใดเป็นเหตุผลที่สนับสนุนให้ผู้นั้นได้รับการยืนยันตำแหน่งสูงขึ้น

หลักการจำกัด (Limitation) เพื่อไม่ให้มีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรบ่อยครั้ง
หลักการความแน่นอน (Stability) เพื่อให้ผู้บริหารสามารถ ควบคุมข้าราชการได้ง่าย
หลักการประหยัด (Economy) เพื่อไม่ให้เพิ่มค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน
หลักการสามารถ (Merit System) ที่ให้สิทธิแก่ผู้มีความสามารถและคุณวุฒิที่เหมาะสม ในการก้าวหน้า

เฉลยอธิบาย

หลักการสามารถเป็นหลักการสำคัญของการบริหารราชการสมัยใหม่ที่ให้ความสำคัญกับความสามารถและคุณวุฒิของบุคลากร ข้าราชการที่มีความสามารถมีสิทธิได้รับการก้าวหน้าตำแหน่งตามกฎหมาย แม้ว่าผู้บริหารจะต้องการให้คนอยู่ก็ตาม ตัวเลือก B, C, D ไม่ใช่หลักการทางกฎหมายและจะเป็นการละเมิดสิทธิของข้าราชการ

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →