หน่วยงานกำหนดเป้าหมายว่า 'จัดอบรม 10 ครั้ง' ข้อบกพร่องสำคัญคืออะไร
กไม่สามารถวัดหรือตรวจสอบผลการดำเนินงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
ขเป็นผลผลิตกิจกรรมมากกว่าผลลัพธ์ต่อกลุ่มเป้าหมาย
คมีตัวเลขมากเกินไป โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งต้องใช้ร้อยละเท่านั้น โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
เฉลยอธิบาย
จำนวนครั้งบอกสิ่งที่ทำ แต่ยังไม่บอกว่าความสามารถ พฤติกรรม หรือประโยชน์สาธารณะเปลี่ยนอย่างไร