ข้อใดสะท้อนถึงปัญหาของระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการพลเรือนในปัจจุบันได้ชัดเจนที่สุด
กการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นเป็นผู้ประเมินเพียงคนเดียว อาจเกิดอคติส่วนตัวและขาดความเป็นธรรมต่อผู้ถูกประเมิน
ขการกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจนทำให้ข้าราชการทราบเป้าหมายและทิศทางการทำงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
คการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีอย่างต่อเนื่องทำให้หน่วยงานสามารถวางแผนพัฒนาสมรรถนะบุคลากรได้อย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กรในระยะยาว
งการเชื่อมโยงผลการประเมินกับการเลื่อนเงินเดือนเป็นแรงจูงใจให้ข้าราชการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เฉลยอธิบาย
ปัญหาสำคัญในระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการคือการที่ผู้บังคับบัญชาเพียงคนเดียวเป็นผู้ประเมิน ซึ่งอาจนำไปสู่อคติและความไม่เป็นธรรม เช่น การประเมินตามความชอบส่วนตัว ส่วนตัวเลือก B C และ D กล่าวถึงประโยชน์และผลดีของระบบการประเมิน ไม่ใช่ปัญหาของระบบ