ข้อใดอธิบายความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset ในการพัฒนาองค์กรได้ถูกต้องที่สุด
กGrowth Mindset เชื่อว่าความสามารถพัฒนาได้จากความพยายาม ส่วน Fixed Mindset เชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งตายตัวที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้
ขGrowth Mindset เน้นการแข่งขันระหว่างบุคคล ส่วน Fixed Mindset เน้นการทำงานเป็นทีมและแบ่งปันความรู้ร่วมกัน
คGrowth Mindset เป็นแนวคิดที่ใช้ได้ผลเฉพาะในองค์กรภาคเอกชนที่เน้นการแข่งขันทางธุรกิจ ส่วน Fixed Mindset ซึ่งเชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งตายตัว กลับเหมาะสมและควรนำมาใช้กับการบริหารงานภาครัฐมากกว่า
งGrowth Mindset มุ่งเน้นผลลัพธ์ระยะสั้น ส่วน Fixed Mindset มุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในระยะยาว
เฉลยอธิบาย
Growth Mindset คือแนวคิดที่เชื่อว่าความสามารถและสติปัญญาสามารถพัฒนาได้ผ่านความพยายาม การเรียนรู้ และการฝึกฝน ในขณะที่ Fixed Mindset เชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งที่มีมาแต่กำเนิดและไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ แนวคิดนี้พัฒนาโดย Carol Dweck ซึ่งมีผลต่อการส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากรในองค์กรอย่างมีนัยสำคัญ