นักสังคมสงเคราะห์ต้องใช้คำถามที่ไม่ชี้นำและสังเกตทั้งคำพูดกับบริบท จึงพิจารณาว่า นักสังคมสงเคราะห์ใช้เทคนิก 'Motivational Interviewing' ในกรณีใด และมีวัตถุประสงค์อย่างไร

เพื่อบังคับให้ผู้รับบริการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยการวิพากษ์วิจารณ์และตำหนิ
เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในตัวบุคคล (Intrinsic Motivation) โดยการสัมภาษณ์แบบเหมาะสม ฟังการแสดงความคิดเห็น และสร้างความเห็นอกเห็นใจ
เพื่อเก็บข้อมูลพื้นฐานอย่างเป็นระบบและใช้เฉพาะการสอบถามแบบปิด
เพื่อวัดระดับการยอมรับการช่วยเหลือของผู้รับบริการเท่านั้น

เฉลยอธิบาย

Motivational Interviewing เป็นเทคนิคการสัมภาษณ์ที่มีวัตถุประสงค์สร้างแรงจูงใจภายในตัวบุคคล (Intrinsic Motivation) สำหรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม โดยใช้ความเห็นอกเห็นใจ การสอบถามแบบเปิด และการสะท้อนความรู้สึก ตัวเลือก A ผิดเพราะใช้วิธีบังคับ B ผิดเพราะนี่คืออื่นเครื่องมือ D จำกัดวัตถุประสงค์

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสังคมสงเคราะห์ (ทฤษฎี ขั้นตอน เทคนิค เครื่องมือ)

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →