เมื่อเกิดความขัดแย้งระหว่างข้อกำหนดของกฎหมายการบริหารงานบุคคลข้าราชการและนโยบายหรือคำสั่งของผู้บริหารส่วนราชการ ควรจะปฏิบัติตามข้อใด

เฉลยอธิบาย

ตามหลักการปกครองที่ดีและหลักกฎเกณฑ์สูงสุด (Supremacy of Law) กฎหมายถือว่ามีอำนาจสูงกว่านโยบายหรือคำสั่งของผู้บริหาร ดังนั้นหากมีความขัดแย้ง ต้องปฏิบัติตามกฎหมาย เพราะกฎหมายเป็นกรอบที่อนุญาตหรือห้ามการกระทำได้ (ตัวเลือก A ผิดเพราะผู้บริหารก็ต้องปฏิบัติตามกฎหมาย) (ตัวเลือก C ผิดเพราะเป็นการเลือกหลีกเลี่ยงโดยไม่มีหลักการ) (ตัวเลือก D ผิดเพราะการปรึกษาไม่มีอำนาจเหนือกฎหมาย)