โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานราชการต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ใดเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
กสอดคล้องกับระยะความเจริญก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรและความต้องการของหน่วยงาน (Succession Planning และ Organizational Needs)
ขสอดคล้องกับแผนการจ้างงานระยะยาวของหน่วยงานเท่านั้น
คสอดคล้องกับความต้องการของผู้บริหารเท่านั้น
งสอดคล้องกับประเภทของตำแหน่งที่ว่างอยู่เท่านั้น
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาบุคลากรควรเป็นกระบวนการแบบสมดุล (Balanced Approach) ที่คำนึงถึงทั้งความต้องการของหน่วยงาน (พัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับปัจจุบันและอนาคต) และความต้องการของบุคลากรในการพัฒนาอาชีพ โดยวางแผนสืบสัญชาติ (Succession Planning) เพื่อให้มั่นใจในการสืบทอดตำแหน่ง ตัวเลือก A, C, D มีความแคบเกินไป