ข้อใดอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดสมรรถนะหลักในรายละเอียดแนบท้ายกับกระบวนการสรรหาบุคลากรภาครัฐได้ถูกต้องและครบถ้วนที่สุด
กสมรรถนะหลักใช้เฉพาะในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีเท่านั้น
ขสมรรถนะหลักใช้ได้เฉพาะกับตำแหน่งระดับบริหารเท่านั้น
คสมรรถนะหลักเป็นเพียงเอกสารแสดงภาพลักษณ์ของหน่วยงาน ไม่มีผลต่อการสอบจริง
งสมรรถนะหลักที่กำหนดในรายละเอียดแนบท้ายทำหน้าที่เป็นกรอบในการออกแบบเครื่องมือวัด ทำให้กระบวนการสอบสามารถคัดเลือกบุคคลที่มีคุณลักษณะตรงกับความต้องการของตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เฉลยอธิบาย
สมรรถนะหลัก (Core Competencies) ที่กำหนดในรายละเอียดแนบท้ายทำหน้าที่เป็นกรอบอ้างอิงสำคัญในการออกแบบข้อสอบ แบบประเมิน และกิจกรรมในกระบวนการสรรหา เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณลักษณะและความสามารถที่ตรงกับความต้องการของตำแหน่งนั้น ๆ อย่างแท้จริง