ส่วนราชการกำหนดหลักเกณฑ์บริหารงานบุคคลที่ขัดกับหลักเกณฑ์ ก.ค.ศ. ตามมาตรา 19 ซึ่งใช้ร่วมกับฉบับที่ 4 พ.ศ. 2562 ควรจัดการปัญหาความขัดกันอย่างไร
กให้ส่วนราชการตีความและวินิจฉัยปัญหาความขัดกัน เพื่อใช้มาตรฐานของส่วนราชการนั้น
ขให้ผู้บริหารสถานศึกษาตีความและวินิจฉัยปัญหาความขัดกัน เพื่อใช้มาตรฐานของสถานศึกษานั้น
คให้แต่ละพื้นที่ตีความและวินิจฉัยปัญหาความขัดกัน เพื่อใช้มาตรฐานของพื้นที่นั้น
งให้ ก.ค.ศ. ตีความและวินิจฉัยปัญหาความขัดกัน เพื่อกำกับการปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
เฉลยอธิบาย
มาตรา 19 ซึ่งใช้ร่วมกับฉบับที่ 4 พ.ศ. 2562 กำหนดให้ ก.ค.ศ. เป็นองค์กรที่กำหนดนโยบาย กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคล ตลอดจนตีความ วินิจฉัยปัญหา และกำกับมาตรฐานเดียวกัน ข้อ D จึงตรงกับทั้งผู้มีอำนาจและผลที่กฎหมายมุ่งหมาย ส่วนข้อ A-C ต่างย้ายอำนาจไปให้องค์กรระดับย่อยและนำไปสู่มาตรฐานเฉพาะหน่วยงาน