ข้อใดเติมข้อความ “ก่อนออกคำสั่ง” ในประเด็น “ข้อ 22 การใช้ผลประเมิน: เลื่อนค่าตอบแทน ต่อสัญญา และจัดการผลต่ำเป็นสามทางคนละเงื่อนไข” ให้สมบูรณ์และถูกต้อง
กต้องมีคะแนนเฉลี่ยผลประเมินสองครั้งก่อนสิ้นสุดสัญญาติดต่อกันตั้งแต่ระดับดีขึ้นไป โดยผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนออธิบดีเพื่อการต่อสัญญา
ขให้เป็นไปตามที่กรมกำหนด และกรมต้องแจ้งผลประเมินตามวรรคหนึ่งให้ผู้รับการประเมินทราบเป็นรายบุคคลทุกครั้ง โดยไม่ต้องประกาศเป็นการทั่วไป
คควรมี checklist ของผลประเมิน เงื่อนไข 8 เดือน/การขาดงาน กรอบวงเงิน วันมีผล และเหตุผลกรณีไม่ต่อ พร้อมตรวจ conflict และข้อมูลส่วนบุคคล
งต้องมี job analysis, workload, fiscal impact และมติ/ความเห็นชอบตามฐาน ไม่ใช่ให้ผู้อำนวยการกองตั้งตำแหน่งชั่วคราวแล้วจ่ายส่วนต่างย้อนหลัง
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 11: ข้อ 22 การใช้ผลประเมิน: เลื่อนค่าตอบแทน ต่อสัญญา และจัดการผลต่ำเป็นสามทางคนละเงื่อนไขระบุข้อความเต็มว่า “ก่อนออกคำสั่งควรมี checklist ของผลประเมิน เงื่อนไข 8 เดือน/การขาดงาน กรอบวงเงิน วันมีผล และเหตุผลกรณีไม่ต่อ พร้อมตรวจ conflict และข้อมูลส่วนบุคคล” ดังนั้นคำตอบคือ “ควรมี checklist ของผลประเมิน เงื่อนไข 8 เดือน/การขาดงาน กรอบวงเงิน วันมีผล และเหตุผลกรณีไม่ต่อ พร้อมตรวจ conflict และข้อมูลส่วนบุคคล” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น