องค์กรหนึ่งต้องการฝึกอบรมพนักงานเดิมให้มีความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร เนื้อหาการฝึกอบรมใดจึงเหมาะสมที่สุด

เฉลยอธิบาย

การพัฒนาทักษะการคิดเชิงยืดหยุ่นและการจัดการความเปลี่ยนแปลง ตรงกับวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ต้องการให้พนักงานปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี เนื่องจากเนื้อหานี้ช่วยให้พนักงานมีกรอบความคิดที่ยืดหยุ่น รับมือกับสถานการณ์ใหม่ได้ และสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้องค์กรจะเปลี่ยนแปลง ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นการพัฒนาทักษะเฉพาะด้านที่ไม่ได้มุ่งเน้นการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงโดยตรง