เมื่อเปรียบเทียบระหว่างการพัฒนาบุคลากรแบบในสถานที่ (On-the-Job Training) กับนอกสถานที่ (Off-the-Job Training) ข้อใดกล่าวได้ว่าสถานการณ์ใดควรเลือกวิธีใดเป็นอย่างไร

เฉลยอธิบาย

ทั้งสองวิธีการพัฒนามีข้อดีข้อเสียแตกต่างกัน On-the-Job Training เหมาะสำหรับทักษะปฏิบัติและการปรับปรุงประสิทธิภาพในสถานการณ์จริง ขณะที่ Off-the-Job Training เหมาะสำหรับการให้ความรู้ทฤษฎีเชิงลึก การตัดสินใจควรพิจารณาจากลักษณะงาน เป้าหมายการพัฒนา งบประมาณ และสภาพของผู้เรียน ตัวเลือก ข ค และ ง ไม่สอดคล้องกับหลักการการพัฒนาที่เหมาะสม