โรงงานเปลี่ยนเทคโนโลยีการผลิตและทักษะเดิมของลูกจ้างไม่เพียงพอ แนวทางใดตรงยุทธศาสตร์
กยกระดับทักษะแรงงานต่อเนื่องให้ทันตลาดและเทคโนโลยี
ขรับคนใหม่ทดแทนทั้งหมดและยุติการพัฒนาทักษะของลูกจ้างเดิม
คใช้วุฒิการศึกษาเดิมเป็นหลักฐานว่าทักษะยังเพียงพอ
งลดการเรียนรู้ในงานเพื่อไม่ให้กระทบเวลาผลิต
เฉลยอธิบาย
เกณฑ์ตัดสินในกรณีนี้มาจากข้อกำหนดที่ว่า ประเด็น 4.2.3 กำหนดให้วัยแรงงานยกระดับศักยภาพ ทักษะ และสมรรถนะอย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องความต้องการตลาดแรงงาน จึงตอบ “ยกระดับทักษะและสมรรถนะแรงงานอย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องตลาดและเทคโนโลยี” ส่วน “รับคนใหม่ทั้งหมดและหยุดพัฒนาลูกจ้างเดิม” ไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุด เพราะละเลยการพัฒนาศักยภาพคนวัยแรงงานต่อเนื่อง