ในกระบวนการหารือปรึกษาเรื่องแรงงาน (Labor Consultation) ระหว่างผู้บริหารกับตัวแทนข้าราชการ จุดประสงค์หลักคืออะไร
กเพื่อเปิดโอกาสให้ข้าราชการร้องขอค่าจ้างเพิ่มเติมโดยไม่มีขอบเขต
ขเพื่อให้ผู้บริหารได้เฉพาะแต่ยืนยันเรื่องที่ตัดสินใจไปแล้ว
คเพื่อให้ตัวแทนข้าราชการยอมรับเรื่องทั้งหมดตามที่ผู้บริหารสั่ง
งที่จะตรวจสอบมุมมองของทั้งสองฝ่าย และหาข้อสรุปที่เป็นธรรมและเป็นประโยชน์ต่อทั้งคู่
เฉลยอธิบาย
หารือปรึกษาแรงงานคือกระบวนการสื่อสารสองทางที่ให้โอกาสให้ทั้งสองฝ่ายแสดงมุมมองและค้นหาข้อสรุปที่มีประโยชน์ร่วมกัน ตามหลักการการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี เมื่อยังมีความเข้าใจผิด ตัวเลือก ข ค และ ง ไม่ตรงกับจุดประสงค์ของการหารือปรึกษา