ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 เมื่อส่วนราชการพบว่าข้าราชการมีผลการปฏิบัติงานในระดับสูงแต่มีพฤติกรรมละเมิดวินัยในระดับไม่ร้ายแรง แนวทางที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลคือข้อใด

เฉลยอธิบาย

ตามหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 การดำเนินการทางวินัยต้องเป็นไปตามกระบวนการที่กำหนด ผลการปฏิบัติงานที่ดีไม่สามารถนำมาใช้เป็นเหตุยกเว้นหรือลดหย่อนโทษทางวินัยได้ เนื่องจากวินัยและสมรรถนะเป็นคนละเรื่องกัน การบริหารงานบุคคลที่ดีต้องดำเนินการทางวินัยอย่างเป็นธรรมและถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมทั้งพัฒนาพฤติกรรมการทำงานไปพร้อมกัน เพื่อรักษาระบบคุณธรรมและความเป็นธรรมในองค์กร