สายอาชีพ (Career Path) ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐหมายความว่าอย่างไร
กเส้นทางความก้าวหน้าในการเติบโตของข้าราชการที่กำหนดลำดับตำแหน่งและประสบการณ์ที่ต้องสะสมเพื่อพัฒนาสมรรถนะและความก้าวหน้าในสายงาน
ขแผนการฝึกอบรมที่กำหนดโดยหน่วยงานเพื่อพัฒนาทักษะข้าราชการในแต่ละระดับชั้นให้ตรงตามความต้องการขององค์กร
คระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนและปรับระดับตำแหน่ง
งกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรภาครัฐที่กำหนดคุณสมบัติและเงื่อนไขการเข้าสู่ตำแหน่งต่าง ๆ ในระบบราชการ
เฉลยอธิบาย
สายอาชีพ (Career Path) หมายถึง เส้นทางความก้าวหน้าในการทำงานของข้าราชการที่กำหนดลำดับตำแหน่ง ประสบการณ์ และสมรรถนะที่ต้องสะสมเพื่อให้ข้าราชการสามารถพัฒนาตนเองและเติบโตก้าวหน้าในสายงานได้อย่างเป็นระบบ ต่างจากแผนการฝึกอบรม ระบบประเมินผล หรือกระบวนการสรรหา ซึ่งเป็นเครื่องมือสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านอื่น