บ้านบุคลากรภาครัฐ ต้องจัดตั้งหลักเกณฑ์เพื่อที่ว่าบุคลากรภาครัฐที่ปฏิบัติงานดีเยี่ยม ควรได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งหรือค่าตอบแนนเพิ่มเติมอย่างไร
กให้พิจารณาเลื่อนตำแหน่งโดยอัตโนมัติ เมื่อมีการประเมินผลการปฏิบัติงานถึงระดับดีเยี่ยม
ขให้พิจารณาแต่ไม่บังคับให้เลื่อนตำแหน่งเพราะอาจไม่มีตำแหน่งว่างหรือเหมาะสม แต่สามารถให้บำเหน็จหรือทะเบียนรางวัล และจัดโอกาสด้านการพัฒนา
คห้ามเลื่อนตำแหน่งจากการประเมินผลเพราะต้องใช้การสอบ
งให้พิจารณาค่าตอบแนนเพิ่มเติมจาก ส่วนราชการเท่านั้น
เฉลยอธิบาย
การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ ผลการปฏิบัติงาน คุณสมบัติ และความมีตำแหน่งว่าง การให้บำเหน็จ ทะเบียนรางวัล และโอกาสการพัฒนาเป็นทางเลือกที่สมเหตุสมผล เพื่อให้ข้าราชการรู้สึกได้รับการพิจารณาและมีแรงจูงใจ ตัวเลือก A ไม่เหมาะเพราะบังคับอัตโนมัติ ตัวเลือก C แคบเกินไป ตัวเลือก D ผิดหลักการ