ในสถานการณ์ที่องค์การภาครัฐต้องลดจำนวนข้าราชการเพื่อประหยัดงบประมาณ การบริหารการลดกำลังคนตามหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐควรพิจารณาปัจจัยใดเป็นลำดับแรก
กความจำเป็นของตำแหน่งและภารกิจขององค์การ รวมถึงความเป็นธรรมต่อข้าราชการที่ได้รับผลกระทบ
ขอาวุโสและอายุราชการของข้าราชการแต่ละคน เพื่อให้ผู้มีอายุงานน้อยที่สุดออกก่อน
คผลการประเมินผลงานในรอบปีล่าสุดเพียงปีเดียว โดยให้ผู้ได้คะแนนต่ำสุดออกก่อน
งความสมัครใจของข้าราชการโดยไม่คำนึงถึงความจำเป็นของตำแหน่งและภารกิจ
เฉลยอธิบาย
การบริหารการลดกำลังคนในภาครัฐที่ถูกต้องตามหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องพิจารณาความจำเป็นของตำแหน่งและภารกิจขององค์การเป็นหลัก เพื่อให้การปฏิบัติราชการยังคงดำเนินต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งต้องคำนึงถึงความเป็นธรรมและสิทธิประโยชน์ของข้าราชการที่ได้รับผลกระทบตามที่กฎหมายกำหนด ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นการพิจารณาเพียงปัจจัยเดียวโดยไม่ครอบคลุมองค์ประกอบที่สำคัญ