นำการบริหารทรัพยากรบุคคลมาใช้ในการปรับสมดุลระหว่างการเพิ่มประสิทธิภาพด้านหนึ่ง และการรักษาคุณภาพชีวิตของข้าราชการด้านอื่น จำเป็นต้องยึดหลักใดที่สำคัญที่สุด
กให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตเท่านั้น
ขไม่มีความจำเป็นต้องพิจารณาเรื่องนี้ เพราะเป็นหน้าที่ของสหภาพแรงงาน
คสร้างความสมดุลระหว่างความต้องการขององค์การและสวัสดิการของข้าราชการ ผ่านการสื่อสารแบบเปิดและการตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม
งให้ความสำคัญกับการบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพเท่านั้น
เฉลยอธิบาย
การปรับสมดุลระหว่างประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิต เป็นหลักการหลักของการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ที่เรียกว่า Work-life Balance และผลงานมหาชน (Public Value) นี่จะต้องทำผ่านการสื่อสารที่เปิดเผยและการตัดสินใจที่รวมมติจากทุกภาคส่วน เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจและเห็นอกเห็นใจกัน ตัวเลือก A และ B จัดลำดับความสำคัญเพียงด้านเดียว ตัวเลือก D หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบของผู้บริหาร