ผู้ประเมินต้องแยกผลผลิตที่ส่งมอบออกจากผลลัพธ์์ที่เกิดกับกลุ่มเป้าหมาย โดยถามว่า หน่วยงานแห่งหนึ่งมีแผนปฏิบัติการสำหรับการพัฒนาทักษะพนักงาน โดยมีตัวชี้วัด 'ร้อยละ 100 ของพนักงาน ได้รับการอบรมอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อปี' แต่ด้วยการสอบการจ้างที่ล่าช้า จึงมีพนักงานเพียง 80% ได้รับการอบรมตามเป้าหมาย ข้อมูลใดต่อไปนี้จะช่วยให้เข้าใจสถานการณ์ได้อย่างครบถ้วน

เพียงแค่สรุปว่าไม่บรรลุตัวชี้วัด ไม่จำเป็นต้องวิเคราะห์เพิ่มเติม
เพียงแค่รายชื่อพนักงานที่ได้รับการอบรม โดยไม่ต้องวิเคราะห์สาเหตุ
สมดุลงบประมาณที่ใช้ไป เพื่อดูว่ามีเงินเหลือหรือไม่
สาเหตุของความล่าช้า จำนวนพนักงานที่ไม่ได้รับการอบรม ศักยภาพในการแก้ไขปัญหาในปีข้างหน้า รวมถึงผลกระทบต่อการพัฒนาองค์กร

เฉลยอธิบาย

การประเมินโครงการที่มีประสิทธิผลต้องศึกษาหลายด้าน ไม่เพียงแค่ผลลัพธ์์ หากต้องการเข้าใจสาระสำคัญและจะปรับปรุงต่อไป ต้องศึกษาสาเหตุของการไม่บรรลุ จำนวนผู้ได้รับ ผลกระทบ และแนวทางแก้ไข เพื่อให้การประเมินนั้นมีประโยชน์ต่อการตัดสินใจในอนาคต ตัวเลือก ข ค ง ไม่ครบถ้วน

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติการ จัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปี การจัดสรรงบประมาณ การวิเคราะห์การใช้จ่ายงบประมาณ การกำกับติดตามและการจัดทำรายงาน การประเมินโครงการ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →