การวิเคราะห์ ตำแหน่งงาน (Job Analysis) เป็นพื้นฐานสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีความสำคัญต่อประเด็นใดต่อไปนี้มากที่สุด

เฉลยอธิบาย

การวิเคราะห์ตำแหน่งงานเป็นกระบวนการสำคัญที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับทุกประเด็นในการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการสรรหา การพัฒนา การประเมินผล และการกำหนดเงินเดือน ตัวเลือก B และ C ใช้การวิเคราะห์แต่เป็นการใช้ที่จำกัด ตัวเลือก D ไม่เพียงพอที่จะแสดงความสำคัญทั้งหมด