ในการดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานภาครัฐ เลขที่ตำแหน่งหรือที่เรียกว่า Headcount Planning มีความสำคัญต่อสิ่งใด?
กการวางแผนการจ้างงานและการจัดสรรงบประมาณเงินเดือนอย่างเหมาะสม
ขการแบ่งงานให้แต่ละแผนกด้วยวิธีการแบบสุ่ม
คการระบุสัญชาติของเจ้าหน้าที่ในแต่ละสาขา
งการบันทึกข้อมูลการลาของพนักงานทั้งปี
เฉลยอธิบาย
Headcount Planning เป็นการวางแผนจำนวนบุคลากรที่มีความสำคัญต่อการวางแผนการจ้างงาน การจัดสรรงบประมาณเงินเดือน และการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสม