นโยบาย 'การทำงานยืดหยุ่น' (Flexible Working Arrangement) ในหน่วยงานราชการมีประโยชน์หลักในด้านใด
กช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานและสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของบุคลากร
ขช่วยลดจำนวนอัตรากำลังของหน่วยงานและประหยัดงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร
คช่วยให้หน่วยงานสามารถยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบวินัยข้าราชการได้อย่างถูกต้อง
งช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานแบบรายวันได้อย่างแม่นยำ
เฉลยอธิบาย
การทำงานยืดหยุ่น (Flexible Working Arrangement) มีประโยชน์หลักคือช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานและสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงาน (Work-Life Balance) ซึ่งส่งผลให้บุคลากรมีประสิทธิภาพและขวัญกำลังใจที่ดีขึ้น สอดคล้องกับแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐสมัยใหม่ ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นการบิดเบือนวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของนโยบายดังกล่าว