หน่วยงานใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัวเป็นองค์ประกอบให้คะแนนในการคัดเลือกบุคลากร ควรปรับเกณฑ์อย่างไรให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม
กตัดคะแนนความสัมพันธ์ส่วนตัวออก และพิจารณาความรู้ ความสามารถ และความเสมอภาคตามระบบคุณธรรม
ขคงคะแนนความสัมพันธ์ส่วนตัวไว้ หากผู้ได้รับเลือกช่วยให้หน่วยงานบรรลุผลตามเป้าหมาย
คคงคะแนนความสัมพันธ์ส่วนตัวไว้ หากประกาศเกณฑ์ดังกล่าวให้ผู้สมัครทราบล่วงหน้า
งคงคะแนนความสัมพันธ์ส่วนตัวไว้ หากใช้เกณฑ์ดังกล่าวแก่ผู้สมัครทุกคนอย่างเดียวกัน
เฉลยอธิบาย
ระบบคุณธรรมกำหนดให้บริหารงานบุคคลโดยยึดความรู้ ความสามารถ และความเสมอภาค จึงต้องตัดความสัมพันธ์ส่วนตัวออกตามตัวเลือก A ตัวเลือก B ผิดเพราะผลสำเร็จของหน่วยงานไม่ทำให้เกณฑ์ส่วนตัวชอบด้วยระบบคุณธรรม ตัวเลือก C ผิดเพราะการประกาศล่วงหน้าไม่แก้เนื้อหาของเกณฑ์ และตัวเลือก D ผิดเพราะการใช้เกณฑ์ความสัมพันธ์อย่างเดียวกันยังไม่ใช่การพิจารณาความรู้และความสามารถ