ความเสี่ยงหลักของการไม่มีระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นระบบในหน่วยงานภาครัฐคืออะไร
กการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพ การทุจริต และการเมินเฉยต่อการปฏิบัติงาน
ขการเพิ่มรายได้ของหน่วยงาน
คการลดความสำคัญของการประเมินผล
งการเพิ่มความสึกสำนึกในการปฏิบัติงาน
เฉลยอธิบาย
ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่มีประสิทธิภาพนำไปสู่ปัญหาต่าง ๆ เช่น การจ้างเหมาคนที่ไม่เหมาะสม ขาดแรงจูงใจและความเป็นธรรม ทำให้คนดีออกไป การไม่มีการติดตามและประเมินผล ส่งผลให้เกิดการทุจริตและการเมินเฉย ตัวเลือก A D เป็นผลเสบียงที่ไม่น่าจะเกิด C เป็นเรื่องที่ตรงกันข้าม