ตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลของส่วนราชการ พ.ศ. 2541 การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการจะต้องทำการประเมินเป็นรอบเวลาใด
กปีละ 1 ครั้ง ตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงเดือนธันวาคม
ขปีละ 2 ครั้ง ในรอบสาเหตุทั้งครึ่งปีแรกและครึ่งปีหลัง
คปีละ 3 ครั้ง สำหรับข้าราชการใหม่และข้าราชการย้ายสายงาน
งปีละ 4 ครั้ง โดยแบ่งออกเป็นรอบไตรมาสของปีงบประมาณ
เฉลยอธิบาย
ตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคลของส่วนราชการ พ.ศ. 2541 การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการจะทำการประเมินปีละ 1 ครั้ง โดยทั่วไปจะทำในรอบเดือนตุลาคมถึงเดือนธันวาคม ของทุกปี