เมื่อผู้ประเมินมีความขัดแย้งส่วนตัวกับผู้รับการประเมินและยังไม่ได้ตรวจผลงาน หลักใดต้องใช้ในการให้คะแนนจึงจะเป็นธรรม
กให้คะแนนจากผลงานจริง มาตรฐานตำแหน่ง คุณภาพการปฏิบัติงาน และหลักเกณฑ์ที่ประกาศใช้ โดยไม่ให้อคติส่วนตัวมีผล
ขให้คะแนนจากผลงานจริงและคุณภาพการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์ที่ประกาศใช้ โดยไม่ต้องเทียบมาตรฐานตำแหน่ง
คให้คะแนนจากผลงานจริง มาตรฐานตำแหน่ง และคุณภาพการปฏิบัติงาน แต่ใช้หลักเกณฑ์ที่กำหนดขึ้นหลังให้คะแนน
งให้คะแนนจากผลงานจริง มาตรฐานตำแหน่ง คุณภาพการปฏิบัติงาน และหลักเกณฑ์ที่ประกาศใช้ แต่ให้อคติส่วนตัวกำหนดคะแนน
เฉลยอธิบาย
มาตรา 72 และมาตรา 79 กำหนดให้การประเมินอาศัยผลงานจริง มาตรฐานตำแหน่ง คุณภาพการปฏิบัติงาน และหลักเกณฑ์ที่ประกาศใช้เพื่อความเป็นธรรม ตัวเลือก B ตัดมาตรฐานตำแหน่ง ตัวเลือก C ใช้เกณฑ์ที่กำหนดภายหลัง และตัวเลือก D ยอมให้อคติส่วนตัวกำหนดคะแนน มีเพียง A ที่ใช้ฐานการประเมินครบถ้วน