การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management) หมายถึงอะไร

กระบวนการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรในองค์กรให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร
กระบวนการจัดทำงบประมาณและการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในระยะยาว
การออกกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการในทุกระดับชั้น
การวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและลดจำนวนบุคลากรให้สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงาน

เฉลยอธิบาย

การบริหารทรัพยากรบุคคล หมายถึง กระบวนการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์กรทั้งหมด ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาฝึกอบรม การประเมินผล การดูแลรักษาบุคลากร และการพ้นจากงาน โดยมีเป้าหมายให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร ตัวเลือก B เน้นเรื่องงบประมาณ C เน้นเฉพาะการประเมินผล และ D เน้นการปรับโครงสร้างเพื่อลดบุคลากร ซึ่งเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการบริหารทรัพยากรบุคคลเท่านั้น

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →