การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management) หมายถึงอะไร
กกระบวนการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรในองค์กรให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร
ขกระบวนการจัดทำงบประมาณและการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในระยะยาว
คการออกกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการในทุกระดับชั้น
งการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและลดจำนวนบุคลากรให้สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงาน
เฉลยอธิบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคล หมายถึง กระบวนการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์กรทั้งหมด ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาฝึกอบรม การประเมินผล การดูแลรักษาบุคลากร และการพ้นจากงาน โดยมีเป้าหมายให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร ตัวเลือก B เน้นเรื่องงบประมาณ C เน้นเฉพาะการประเมินผล และ D เน้นการปรับโครงสร้างเพื่อลดบุคลากร ซึ่งเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการบริหารทรัพยากรบุคคลเท่านั้น