ระบบมีเป้าหมายและคลังเอกสารแล้ว แต่ไม่มีพื้นที่ให้บุคลากรเรียนรู้จากกัน ส่วนใดซึ่งเป็นหัวใจของ Tuna Model ยังขาดอยู่

ส่วนกลางลำตัว (Knowledge Sharing) ที่เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ส่วนหัวและตา (Knowledge Vision) ที่มองว่าจะไปทางไหน
ส่วนหาง (Knowledge Assets) ที่สร้างคลังความรู้
ส่วนเหงือก (Gill) ที่สูดซึมน้ำ

เฉลยอธิบาย

ตามเนื้อหา ตัวแบบทูน่า (Tuna Model) ส่วนกลางลำตัว (Knowledge Sharing) เป็นส่วนที่เป็นหัวใจ ให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยเหลือ เกื้อกูลซึ่งกันและกัน ควรวิเคราะห์ภารกิจ กลุ่มผู้ใช้ ช่องว่างของคอลเลกชัน คุณภาพ/ความน่าเชื่อถือ สิทธิการใช้ ต้นทุนตลอดอายุ และข้อมูลการใช้ก่อนคัดเลือกหรือคัดออก ส่วนงานลงรายการต้องยึดข้อมูลจากทรัพยากรจริง ใช้มาตรฐานและจุดเข้าถึงอย่างสม่ำเสมอ พร้อมตรวจคุณภาพระเบียนเพื่อให้ค้นคืนและแลกเปลี่ยนข้อมูลได้; อ้างอิงภารกิจบรรณานุกรมของสำนักหอสมุดแห่งชาติ มาตรฐาน IFLA ปัจจุบัน และ MARC 21 ของ Library of Congress

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับงานบรรณารักษ์และการจัดการห้องสมุด

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →