การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development) แตกต่างจากการศึกษา (Education) ในด้านใดมากที่สุด
กการฝึกอบรมมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะเฉพาะเจาะจงสำหรับงานในปัจจุบัน ขณะที่การศึกษามุ่งเน้นการพัฒนาองค์ความรู้กว้างขวางสำหรับอนาคต
ขการฝึกอบรมใช้ระยะเวลานานกว่าการศึกษา เพราะต้องฝึกปฏิบัติจริงในสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง
คการศึกษามีต้นทุนต่ำกว่าการฝึกอบรม เนื่องจากสถาบันการศึกษาของรัฐได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากรัฐบาล
งการฝึกอบรมดำเนินการโดยหน่วยงานราชการเท่านั้น ส่วนการศึกษาดำเนินการโดยสถาบันการศึกษาเอกชนเป็นหลัก
เฉลยอธิบาย
การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development) มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและสมรรถนะเฉพาะด้านที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งหรืองานปัจจุบัน โดยมีวัตถุประสงค์ระยะสั้นและชัดเจน ในขณะที่การศึกษา (Education) มุ่งเน้นการพัฒนาองค์ความรู้ ความคิด และศักยภาพโดยรวมในระยะยาว เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทหน้าที่ในอนาคตที่หลากหลาย ซึ่งเป็นความแตกต่างหลักในด้านวัตถุประสงค์และขอบเขตของการพัฒนา