การติดตามประเมินผลตามแนวทางการพัฒนาบุคลากรในสถาบันราชการ ควรมีวัตถุประสงค์หลักอะไร?
กเพื่อประเมินความก้าวหน้าของพนักงานและวัดผลการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่กำหนด
ขเพื่อจัดระเบียบการทำงานและลดจำนวนพนักงานในหน่วยงาน
คเพื่อสร้างแรงกดดันให้พนักงานทำงานอย่างรวดเร็วขึ้น
งเพื่อติดตามการเข้าออกของพนักงานและการลาหยุดตามกฎหมาย
เฉลยอธิบาย
การติดตามประเมินผลมีวัตถุประสงค์หลักคือการประเมินความก้าวหน้าและวัดผลการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย เพื่อพัฒนาบุคลากรและระบบการทำงาน ตัวเลือก B C D เป็นวัตถุประสงค์รองหรือผลพลอยได้