หลักความรับผิดชอบ (Accountability) ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หมายถึงข้อใด

การที่ข้าราชการต้องรายงานข้อมูลทางการเงินส่วนตัวต่อหน่วยงานทุกปี
การที่บุคลากรต้องรายงานผลการปฏิบัติงานเฉพาะต่อผู้บังคับบัญชาโดยตรงเท่านั้น
การที่ผู้บังคับบัญชามีอำนาจลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชาได้โดยไม่ต้องมีเหตุผล
ภาระหน้าที่ของบุคลากรที่ต้องรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานและพร้อมให้ตรวจสอบได้

เฉลยอธิบาย

หลักความรับผิดชอบ (Accountability) หมายถึงภาระหน้าที่ที่บุคลากรต้องแสดงผลการปฏิบัติงาน พร้อมรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น และเปิดให้ตรวจสอบได้จากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ตัวเลือก A เป็นการใช้อำนาจโดยไม่มีหลักเกณฑ์ ตัวเลือก B จำกัดการรายงานเกินไป ตัวเลือก D เป็นการเปิดเผยทรัพย์สิน ซึ่งเป็นเพียงส่วนหนึ่งของหลักธรรมาภิบาล ไม่ใช่ความหมายหลักของ Accountability

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →